Top 10 najtežih intervjua za posao u tehnici

Radna stranica Glassdoor nedavno je objavila svoj godišnji popis 25 tvrtki s najtežim intervjuima za posao, u koje je uvršteno 10 tehnoloških tvrtki, od Googlea i Microsofta do Facebooka i Nvidia.

Ocjene se temelje na skali od pet bodova za poteškoće s intervjuima - 1 za vrlo lako, 3 za prosječno, 5 za vrlo teško. Također ocjenjuje zadovoljstvo radnika - 1 za vrlo nezadovoljne, 3 za OK i 5 za vrlo zadovoljne.

Google i HubSpot pridružili su se Thoughtworksu kao tri najteže tehnološke kompanije s kojima su se razgovarali, dok su Facebook i Guidewire tvrdili da su dva vodeća mjesta u pogledu najviše ocjene zadovoljstva zaposlenika. Oboje su postigli 3, 3 s poteškoćama u razgovoru, ali društvena mreža zaradila je 4, 8 ocjena zadovoljstva, iznad Guidewireve 4, 6.

Nijedna tvrtka s popisa nije imala ocjenu poteškoće s intervjuom 4 ili više ili ispod 3.3. Heavyweights Apple i Yahoo ove godine nisu napravili rez.

Težak proces intervjua ne znači uvijek loše iskustvo intervjua. Oko 80 posto onih koji su se, primjerice, susreli s Nvidijom i Informaticom, dalo iskustvo pozitivnim ocjenama, pobjedivši njihove tehnološke konkurente.

Izvješće Glassdoor-a temelji se na tvrtkama s najmanje 20 ocjena poteškoća s intervjuima i 20 ocjena kompanija između srpnja 2012. i 2013. Recenzije pripravnika, ljetnih honorarnih zaposlenika i studentskih kandidata bili su isključeni.

1 Gartner (br. 4)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3, 7

Ocjena iskustva s intervjuima: 62 posto pozitivno, 19 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 35 dana

Misli sagovornika: "Vrlo intenzivan proces razgovora. Oni postaju vrlo osobni i troše puno vremena pokušavajući shvatiti vaš" osjećaj svrhe ". U osnovi ono što dobivaju jest - imate li nešto zbog čega ćete zaraditi mnogo novca. "

Potencijalno pitanje za intervju: "Imate 30 sekundi - navedite onoliko koristi za baseball palicu koliko se možete sjetiti."

Potencijalno pitanje za intervju: "Koja je prilika za rast električnih automobila u Singapuru?"



2 Google (br. 8)

Prosječna poteškoća u razgovoru: 3.6

Ocjena iskustva s intervjuima: 62 posto pozitivno, 21 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 37 dana

Misli sagovornika: "Proces i razgovori bili su teški i neobični, ali jasni, informativni i logični. Uključivali su prodajni model izlaska putem telefona koji je najteža faza. Morate razumjeti industriju i lokalno tržište i biti u toku do danas s povezanim tehnologijama. "

Potencijalno pitanje za intervju: "Koliko je ljudi gledalo YouTube u mojoj zemlji u posljednjih sat vremena?"

Potencijalno pitanje za intervju: "Prebrojite broj pozitivnih intergera manji od N koji ne sadrže cifru 4."



3 HubSpot (br. 10)

Prosječna poteškoća u razgovoru: 3.5

Ocjena iskustva s intervjuima: 62 posto pozitivno, 27 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 20 dana

Misli sagovornika: "Početni ekran telefona s HR-om, ekran telefona sa prodajnim regruterom, zatim VRLO DUGOTRAJNOST (trebalo mi je dva sata) test koji je uključivao šest dijelova (osobnost, vokabular, situacijska pitanja, analogije, matematika i problemi s riječima), a slijedi zaslon telefona s voditeljem prodaje. "

Potencijalno pitanje za intervju: "Nauči me nečemu."

Potencijalno pitanje za intervju: "Što je bilo posljednje lijepo što ste učinili za nekoga?"



4 Microsoft (br. 16)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3.4

Ocjena iskustva s intervjuima: 70 posto pozitivno, 14 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 29 dana

Misli sagovornika: "Proces je vođen vrlo profesionalno od strane HR koji je aktivno sudjelovao tijekom cijelog vremena. Dobra ravnoteža diskusija između mog iskustva, vještina i mojih trenutnih i budućih interesa."

Potencijalno pitanje za intervju: "Što radite kad nema odgovora?"



5 Citrix (br. 19)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3.4

Ocjena iskustva s intervjuima: 56 posto pozitivno, 28 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 29 dana

Misli sagovornika: "Razgovarali smo o pristupima određenim izazovima; kada smo tražili primjere pružanja rješenja poslovnoj grupi, ciljao sam i svoje taktičke i strateške primjere kako bih pokazao svoj domet."

Potencijalno pitanje za intervju: "Koja je uloga PDC emulatora?"



6 Nvidia (br. 20)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3.4

Ocjena iskustva s intervjuima: 81 posto pozitivno, 7 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 22 dana

Misli sagovornika: "Iako na sva pitanja odgovarate telefonom i uđete u uži izbor za intervju na licu mjesta, nećete dobiti ponudu za puno radno vrijeme ako nemate internu referencu."

Potencijalno pitanje za intervju: "Navedite koliko koristi za ciglu u jednoj minuti."



7 Informatica (br. 21)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3.4

Ocjena iskustva s intervjuima: 83 posto pozitivno, 11 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 19 dana

Misli sagovornika: "Većina pitanja za intervjue povezana je s algoritmom, rješavanjem problema i kritičkim razmišljanjem. Intervjui su vrlo prijateljski raspoloženi i osjećaju se ugodno. Oni se manje fokusiraju na kodiranje, a više na opće dizajnerske vještine."

Potencijalno pitanje za intervju: "Opišite se u tri riječi."



8 Facebook (br. 22)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3.3

Ocjena iskustva s intervjuima: 72 posto pozitivno, 14 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 30 dana

Misli sagovornice: "drugi telefonski razgovor, rekao sam joj o svojim budućim planovima za Facebook; rekla je da se ne razlikuje mnogo od onoga što imaju sada. (Jeste, ali ona je očito očekivala više od mojih već nekonvencionalnih ideja.)”

Potencijalno pitanje za intervju: "Gdje vidite budućnost Facebooka?"



9 Vodič (br. 23)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3.3

Ocjena iskustva s intervjuima: 62 posto pozitivno, 21 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 30 dana

Misli sagovornika: "Općenito je to bilo sjajno iskustvo i nesumnjivo je razvilo moje vještine tehničkog razgovora, kao i razumijevanje nekih još opskurnijih područja Jave."

Potencijalno pitanje za intervju: "Koja je razlika između optimističke i pesimističke konkurentnosti?"



10 regala (br. 25)

Prosječna teškoća u razgovoru: 3.3

Ocjena iskustva s intervjuima: 72 posto pozitivno, 20 posto negativno

Trajanje cijelog postupka razgovora: 23 dana

Misli sagovornika: "Tri sata uključeno je u susret potencijalnom stvarnom vođi tima i menadžeru kako bi vidjeli koliko bi to moglo biti u stanju. Pitanja poput" Da li uživate u izvršavanju 50 zadataka u smjeni ili se radije bavite vrlo teškim projektima koji treba mnogo sati? ' Životopis je pomno pregledan i pitanja o tome da li sam zaposlena, gdje bih htjela biti unutar tvrtke za pet godina. "

Potencijalno pitanje za intervju: "Da je vaš dan 20 posto obavljao radne zadatke i 80 posto strategirao, dajte nam primjere onoga što biste radili s tih 80 posto."