Organizirajte se: profesionalni mrežni profili

Sadržaj

• Organizirajte se: profesionalne internetske profile
• Kako kontrolirati svoje internetske profile

Nedavni diplomanti i tražitelji posla suočavaju se s velikom zbrkom u vezi sa svojim mrežnim profilima na društvenim mrežama. Neki smatraju da bi njihovi Facebook računi trebali biti privatni i stoga u potpunosti skriveni od potencijalnih poslodavaca. Drugi vjeruju da je Internet dostigao fazu "sve ide" u kojoj ljudi jednostavno trebaju prihvatiti da pojedinci imaju društveni život koji se razlikuje od njihovog profesionalnog života. Drugi pak smatraju da se internetski profili dopuštaju da ih se vidi kao stvarne, složene i višestruke ljude - puno više od osobe koja je predana u životopisu.

Ovaj članak Organizirano želi vam pomoći u razumijevanju pozitivnih i negativnih potencijala vaših mrežnih profila na društvenim mrežama kao kandidata za posao, a također vam pruža savjete i trikove za maksimiziranje dobra i minimaliziranje lošeg.

Oni idu na Google You!

Uvijek pretpostavite da će, kada se prijavljujete za posao, potencijalni poslodavac internetsko tražiti vaše ime. Oni idu Googleu tebi!

Znate li što će se pojaviti?

Pretražite na mreži vlastito ime. Zatim ga ponovo pretražite u navodnicima. Pokušajte ponovo s nazivom ili skraćenicom grada (NYC, SF, CHI, LA, itd.). Sada pokušajte s nekom ključnom riječi o svojoj struci želja, poput naslova posla ("na primjer programer" ili "pisac") ili polja ("marketing", "ljudski resursi"). Svrha ove vježbe je da naučite što se pojavljuje kada vas drugi ljudi pretražuju na mreži.

Po svemu sudeći, pronaći ćete Facebook stranicu, koja može ili ne mora pripadati vama. Ali tu je. Također možete pronaći bilo kakve blogove koje ste čuvali u prošlosti, web stranice i podatke u vezi sa školom, kao i druge rezultate društvenih mreža s LinkedIna, Twittera i Google+.

Trik je, dakle, preuzeti kontrolu nad rezultatima. Dok vi ili osoba koja vrši pretragu pretražuje rezultate, oni će odmah nazvati je li svaka stavka ustvari reprezentacija vas , a kad je odgovor potvrdan, uputit će drugi sud o tome kakav je rezultat kaže o tebi. Zato morate preuzeti kontrolu nad rezultatima i upravljati onim što ljudi pronađu.

učitavanje… Mikrofon u ovom zaslonu je Plavi mikrofoni Yeti.

Pozitivni i negativni učinci vaše internetske prisutnosti

Negativni potencijalni učinci internetskih društvenih mreža na tražitelje posla prilično su jasni. Ako potencijalni poslodavci vide slike kako radite sramotne stvari ili nezrelo i neprofesionalno pisanje koje ste objavili, odbiti će vas na licu mjesta. Zašto bi se netko uopće trudio intervjuirati kandidata koji stvara tako loš prvi dojam? Unajmljivanje je vrlo skup proces. Nitko ne želi gubiti vrijeme razmišljajući o kandidatu koji neće izaći na posao.

S druge strane, vaša internetska prisutnost može vas pokazati u najboljem svjetlu ako ga pravilno koristite. Pruža vam priliku da iscrpnije ispričate tko ste, što znate i iskustva koja vas oblikuju.

Savjet koji često čujem o životopisu i pisanju popratnog pisma je da dodate nekoliko zanimljivih činjenica o sebi, obično prema dnu, na šansu da ih neko iz odbora za zapošljavanje A) smatra zanimljivim, B) nekima ih cijeni. razlog koji vam je nepoznat ili C) dijeli sve zajedničke stvari s vama (i na nekoj razini tada osjećate srodstvo s vama). Te se zanimljive činjenice mogu kretati u rasponu od hobija do članstva i udruženja.

Uz životopis i propratno pismo imate vrlo ograničen prostor za dijeljenje zanimljivih sitnica o sebi izvan svojih temeljnih vještina i iskustava. Ali putem interneta imate puno prostora za ispričati ostatak priče. Ako vas potencijalni poslodavac zanima jedna od vaših činjenica, ona ili on nastavit će učiti o vama - što je vrlo dobra stvar (sve dok vaše profile čistite od bilo kakvih neugodnih ili ilegalnih podataka). Pišite o svojim hobijima i interesima, ali preporučio bih vam da ne pišete toliko o svojim političkim i vjerskim uvjerenjima, osim ako te stvari nisu primjenjive na vaš posao. - Sljedeće: Kako kontrolirati svoje internetske profile>