Marissa mayer: junakinja međunarodnog dana žena?

"Ne mislim da bih se smatrala feministicom", rekla je Marissa Mayer prošle godine, a neki mogu tvrditi da je to dokazala i kad je zaposlenicima Yahooa zabranio da rade na daljinu. Mayerova akcija, doduše, vjerojatno je pomogla uzroku utvrđenom Međunarodnim danom žena, koji je u nekim dijelovima svijeta usmjeren ka odavanju poštovanja prema ženama, a u drugima slavi njihova ekonomska, politička i društvena dostignuća.

Yahooova zabrana rada na daljinu utječe na oba spola. No mnoge su žene, posebno radne majke, to shvatile kao izravan napad. Ono što još više zaboravlja jest to da je, još dok je Mayer propisala zakon, uz ured u Yahoo kampusu, sagradila vrtić za vlastito novorođenče.

Činjenica da je Mayer ženska direktorica vrlo velike, vrlo vidljive tehnološke tvrtke vjerojatno je razlog što bi trebala pokrenuti takvu politiku. Yahoo je u kriznom stanju i otkrio je da mnogi zaposleni kod kuće ne rade kod kuće i Mayer je poduzeo akciju. Bila je jednostrana, bila je brutalna - i to je bio njezin posao.

Žene koje kritiziraju Mayer ne pitaju se kolika je cijena ne samo za nju, već i za njih same, ukoliko ne uspije preokrenuti Yahoo. Bilo je nekoliko dragocjenih direktorica žena u tehnološkim tvrtkama, a neke od njih su spektakularno planule. Yahooova posljednja direktorica, Carol Bartz, nikome nije bila zasluga. Ali za svaku direktoricu koja propadne, postoje mnoštvo muškaraca koji čine isto. Razlika je u tome što njihov spol nikada nije preciziran kao razlog njihovog neuspjeha ili javni znak prema ostatku muškaraca.

Jedna od najboljih žena tehničara, glavna operativna direktorica Facebooka, Sheryl Sandberg, posljednjih je nekoliko tjedana provela rastrgana - najčešće od strane žena - za svoju knjigu Lean In: Žene, rad i volja za vođstvom , koja nije čak je i pušten. Njezin zločin je taj što nijedna žena nema takozvane prednosti koje je imala - "prednosti" koje tisuće muškaraca u svom položaju ima mnogo puta, ali se nikad ne spominju. Da je Sandberg prihvaćen kao jedna od rijetkih moćnih žena u tehnici, ali nije niti osnivač ili izvršni direktor tvrtke u kojoj radi, što bi trebalo reći o tome zašto je njena knjiga toliko potrebna.

Iako nemaju svi muškarci "bijele muške povlastice" - svi imaju koristi od toga. Jaz u plaćama favorizira muškarce dosljedno po zanimanjima i razinama dohotka, unatoč tome što se žene danas više bore od više muškaraca. Dakle, trebamo više i bolje primjere ženske "privilegiranosti" dok ne bude praznine. Sve dok nas predsednik ne stane iza podija i izjasni kako će Amerika pustiti "naše žene, majke, kćeri… da žive svoj život bez diskriminacije na radnom mjestu."

To ne znači da žene koje su bijesne na Mayerine postupke moraju podnijeti ili umuknuti. Daleko od toga. Oni mogu izaći i raditi u nekoj od mnogih tvrtki, posebno u tehnološkoj industriji, koje im omogućavaju rad od kuće. Oni mogu biti glasni s izabranim dužnosnicima, čak i sa svojim prijateljima, o pravima žena koje se u ovoj zemlji čipiraju svakodnevno - ista prava koja u mnogim dijelovima svijeta ni ne postoje.

Promjena se događa kada riječi postanu akcija. Mayer je krenula. I dok sebe možda ne naziva feministicom, feminizmu treba više žena poput nje.